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title: "Skill 生命周期"
created: 2026-06-19
updated: 2026-06-19
type: concept
tags: [agent-skills, lifecycle, framework]
sources:
  - https://arxiv.org/abs/2605.07358
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# Skill 生命周期

## 四阶段框架

Zhou et al. (2026) 将 agent skill 研究围绕四个核心生命周期阶段组织：

```
Representation → Acquisition → Retrieval & Selection → Evolution
      ↑                                                   |
      └───────────────────────────────────────────────────┘
                    (feedback loop)
```

### 1. Representation（表示）
决定 skill **以什么形态存在**。三种主要形态：文本型、代码型、混合型。
→ [[skill-representation|Skill 表示]]

### 2. Acquisition（获取）
决定 skill **如何被创建**。四种来源：人工、经验、任务、语料。
→ [[skill-acquisition|Skill 获取]]

### 3. Retrieval & Selection（检索与选择）
决定 **在运行时找到并激活哪个 skill**。
- 检索：将大规模 skill 池缩减为候选集
- 选择：从候选集中确定最终调用哪个（或如何组合）
→ [[skill-retrieval|Skill 检索]] · [[skill-selection|Skill 选择]]

### 4. Evolution（演化）
决定已有 skill **如何被修订、验证和治理**。
→ [[skill-evolution|Skill 演化]]

## 生命周期耦合

四个阶段紧密耦合——错误可跨阶段传播：
- 不完整的 skill → 更难检索
- 弱检索信号 → 激活不适用的 skill
- 过时的依赖 → 破坏原本可用的行为

## 参考

- [[zhou-agent-skills-survey-2026|Zhou et al. 2026]]
- [[agent-skill|Agent Skill]]
- [[skill-evolution|Skill 演化]]
